بحث في مكان العمل يجد أن إنتاجية الموظفين هي الأولوية القصوى، على الرغم من أن …
أكمل القراءة »اللامبالاة.. مقصودة
اللامبالاة.. مقصودة في علم النفس، تُعرَّف اللامبالاة بأنها “حالة وجدانية سلوكية… ومن اسوأ مظاهرها انها تبعد الشخص عن التفكير في النتائج والاهداف التي قد يحصدها”. فهي تصيب الشخص نفسه، وقد لا تكون لها انعكاسات مباشرة وسلبية على الاخرين. اما الخطورة، فعندما تتحول “اللامبالاة” في مفهومها الفردي، الى “لامبالاة مقصودة” في …
أكمل القراءة »