الجامعة الأميركية في بيروت تعقد ورشة حول قيادة المرأة في مجال الرعاية الصحية

AUB Holds Workshop on Women’s Leadership in Healthcare

almontasher { اجتمعت ثماني عشرة متخصّصة في الرعاية الصحية من جميع أنحاء لبنان على مدى يومين متتاليين لحضور الورشة الافتتاحية “من النساء للنساء – إتقان القيادة في مجال الرعاية الصحية” التي جمعت ما بين عالمي الرعاية الصحية والقيادة وخلقت منصة فعّالة للنمو والتواصل والتغيير. شارك في تنظيم البرنامج كلّ من مركز المرأة في إدارة الأعمال في كلية سليمان العليان لإدارة الأعمال في الجامعة الأميركية في بيروت وقسم الغدد الصماء التناسلية والعقم في المركز الطبي في الجامعة الأميركية في بيروت.

 

وعلى الرغم من أنّ النساء يشكّلن حصةً واسعة من القوى العاملة في قطاع الرعاية الصحية في لبنان، ما زال الرجال يهيمنون على المناصب القيادية. لذا تتصدّى هذه المبادرة لتلك الثغرة بشكل مباشر عبر إكساب النساء المهارات اللازمة والثقة والرؤية لتولّي القيادة في كل المراحل.

وقال الدكتور يوسف صيداني، عميد كلية سليمان العليان لإدارة الأعمال في كلمتة الترحيبية، “نحن في كلية سليمان العليان لإدارة الأعمال نؤمن بأن النهوض بالقيادة النسائية ليس مسألة إنصاف فحسب بل هو محرّك للتميّز والابتكار.”

 

وقد أطلقت الدكتورة ندى خداج-صبح، مديرة مركز المرأة في إدارة الأعمال، البرنامج انطلاقًا من رؤية “تستند إلى نجاح مبادرة قدوة التابعة للمركز والتي ساهمت في تمكين النساء في القطاع غير الرسمي في لبنان.” وأشارت، “نحن فخورات الآن بإطلاق مبادرة قيادية للنساء في قطاع الرعاية الصحية – ما سيشعل تحرّكًا واسع الأثر يزداد قوةً ويلهم التغيير في مختلف المناطق.”

 

وافتتحت الدكتورة غنى غزيري، رئيسة قسم الغدد الصماء التناسلية والعقم في المركز الطبي في الجامعة الأميركية، جلسات الورشة بدورة تدريبية حول أسس القيادة في مجال الرعاية الصحية. وقد جمعت الدكتورة غزيري الاستراتيجيات القائمة على الأدلة مع نهج يركّز على الإنسان، مبرزةً الأساليب الفعّالة لقيادة الفِرَق واتخاذ القرارات الحاسمة وتحقيق التوازن ما بين المتطلّبات السريرية والأهداف الاستراتيجية. وأكّدت غزيري، “ما زالت المرأة غير ممثّلة بشكل كافٍ في المناصب القيادية في قطاع الرعاية الصحية،” ثم أضافت، “معًا يمكننا تغيير هذه السرديّة وتحقيق تمثيل عادل في كل المجالات الطبية والمراحل الإدارية والقيادية.”

 

في اليوم الأول من الورشة، عُقدت جلسة حول فن قيادة التغيير والتغلّب على المقاومة المؤسسية بإدارة الدكتورة رولا الشامي-ملاعب، الأستاذة المساعدة في إدارة الموارد البشرية في الجامعة الأميركية في بيروت. وانضمّت إلى الجلسة منال أيوب، ممرضة قسم العقم في المركز الطبي في الجامعة الأميركية في بيروت، التي شاركت الحضور خبراتها وتجربتها الشخصية في تحقيق الابتكار. كما شاركت في الجلسة الدكتورة منى عيتاني، الأستاذة المساعدة في ريادة الأعمال في كلية سليمان العليان لإدارة الأعمال، التي تحدّثت عن التفكير الريادي في المستشفيات، مبيّنةً قدرة روح المبادرة الداخلية على تحويل الأفكار إلى حلول قابلة للتنفيذ ومؤثرة.

 

وفي اليوم الثاني، استكشفت الدكتورة ندى خداج-صبح مفهوم الذكاء العاطفي الذي يمثّل نبض القيادة الفعّالة، بينما ركّزت الدكتورة مايا روماني، الأستاذة المشاركة في طب العائلة ومديرة مركز تطوير متخصّصي الرعاية الصحية في الجامعة، على المرونة والتكامل ما بين العمل والحياة وتجنّب الاحتراق النفسي مستندةً إلى خبرتها الواسعة في مجال عافية الطبيب. وقد انضمت إلى الجلسة الدكتورة هبة حمادة، \. كما شاركت رئيسة الممرضات في قسم الشؤون السريرية في المركز الطبي في الجامعة الأميركية في بيروت نايلة أبي يونس تجربتها من رعاية المرضى إلى القيادة. ثم تبعتها الدكتورة لارا نحولي، الزميلة في قسم التوليد والأمراض النسائية في المركز الطبي في الجامعة الأميركية في بيروت، التي تركت آراؤها عن التكيّف والإنصاف والشجاعة أثرًا عميقًا لدى المشاركات، حيث أكّدت أن القيادة لا تناسب جميع الأشخاص والظروف.

 

اختُتمت الورشة بدعوة أطلقتها الدكتورة خداج-صبح حثّت من خلالها المشاركات على التفاوض دون خوف ومناصرة فِرَق عملهن والاحتفاء بإنجازاتهن دون تردّد. وفي ختام اليومين ، تخرجت المشاركات كشبكة متحدة من القائدات المترابطات المُلهمات والمستعدّات للمشاركة في تغيير مستقبل قطاع الرعاية الصحية في لبنان والخارج. إن تخريج الدفعة الأولى من البرنامج ما هو إلا بداية التزام طويل الأمد ببناء القدرات القيادية لدى النساء في الحقل الطبي، وذلك ضمن خطة لإطلاق المزيد من الورش وتخريج المزيد من الدفعات في السنوات المقبلة.

  

 

AUB Holds Workshop on Women’s Leadership in Healthcare

Eighteen healthcare professionals—all women—from across Lebanon gathered over two days for the inaugural “By Women, For Women—Leadership Mastery in Healthcare” workshop, bringing together the worlds of healthcare and leadership, and creating a powerful platform for growth, connection, and change. The program was jointly organized by the Center for Women in Business at the Suliman S. Olayan School of Business at the American University of Beirut (AUB) and the Division of Reproductive Endocrinology and Infertility at the AUB Medical Center (AUBMC).

Although women form a significant share of Lebanon’s healthcare workforce, leadership positions remain predominantly male-dominated. This initiative directly addresses that gap—equipping women with the skills, confidence, and vision to lead at every level.

In his welcome note, Professor Yusuf Sidani, dean of the Suliman S. Olayan School of Business (OSB), stated, “At OSB, we believe that advancing women’s leadership is not only a matter of equity, but a driver of excellence and innovation.”

Dr. Nada Khaddage-Soboh, director of the Center for Women in Business at OSB, launched the program with the vision to “build on the success of the center’s QUDWA initiative, which empowered women in Lebanon’s informal sector.” She noted, “We are now proud to launch a leadership initiative for women in the healthcare sector—igniting a movement that will reach further, grow stronger, and inspire change across regions.”

Dr. Ghina Ghazeeri, head of the Division of Reproductive Endocrinology and Infertility at AUBMC, opened the workshop sessions with a masterclass on the foundations of healthcare leadership. She combined evidence-based strategies with a human-centered approach, showing how to lead teams effectively, make critical decisions, and balance clinical demands with strategic objectives. “Women remain underrepresented in leadership roles across the healthcare sector,” she affirmed. “Together, we can change this narrative — driving equitable representation in every medical field and at every level of management and leadership.”

The first day featured a session on the art of driving change and overcoming institutional resistance, led by Dr. Rola Chami-Malaeb, assistant professor of human resource management at AUB, and joined by AUBMC Fertility Nurse Manal Ayoub, who shared her insights and personal experience in inspiring innovation. Dr. Mona Itani, assistant professor of entrepreneurship at OSB, spoke about entrepreneurial thinking within the hospital setting, showing how intrapreneurship can transform ideas into actionable, impactful solutions.

On day two, Dr. Nada Khaddage-Soboh, joined by Dr. Hiba Hamadeh, program manager at AUB, explored emotional intelligence as the heartbeat of effective leadership, while Dr. Maya Romani, associate professor of family medicine and director of the Healthcare Professional Development Center at AUB, turned the focus to resilience, work-life integration, and preventing burnout, drawing on her extensive experience in physician wellness. AUBMC Nurse Leader for Clinical Affairs Nayla Abi Younes shared her journey from bedside to leadership, followed by Dr. Lara Nahouli, fellow at the AUBMC Department of Obstetrics and Gynecology, whose reflections on adaptability, equity, and courage resonated deeply, underscoring that leadership is not one size fits all.

The workshop concluded with Dr. Khaddage-Soboh’s call to action, urging participants to negotiate fearlessly, advocate for their teams, and celebrate their achievements without hesitation. By the end of the two days, the women who had entered as acquaintances left as a united network of leaders—connected, inspired, and equipped to shape the future of healthcare in Lebanon and beyond. This first cohort marks the beginning of a long-term commitment to building leadership capacity among women in the medical field, with additional workshops and cohorts planned for the coming years.